Bei unbezahltem Urlaub endet die Versicherungspflicht nach einem Monat; dann fallen also auch keine Beiträge mehr an. (Dies bedeutet aber z.B. für die Krankenversicherung, dass man selbst den gesamten Beitrag zahlen muss! Ansonsten ist man nicht versichert.)

Zwei andere Aspekte sind aber min. genauso wichtig (natürlich abhängig vom Beruf). Während meiner Abwesenheit muss mir mein Arbeitgeber meinen Arbeitsplatz frei halten. D.h., hier muss für einen halben Raum Miete und Reinigung gezahlt werden, für einen PC Leasinggebühr, etc etc.. Da kommt hier in nur einem Monat schon ein vierstelliger EURO-Betrag zusammen.

Und noch viel gravierender: Je länger ich abwesend wäre, desto länger bräuchte ich hinterher um wieder auf den aktuellen Stand zu kommen (in der Datenverarbeitung oder der Organisation natürlich extrem). In dieser Einarbeitungsphase koste ich nur, bringe aber nichts ein: Macht einen vierstelligen Betrag pro Tag.

Deshalb ist auch unbezahlter Urlaub über längere Zeit in vielen Jobs illusorisch.

Gruss
Uli