Eine 38 - 40 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sind hier zulande bei Angestellten die Regel und in den meisten Tarifverträgen festgelegt. Mehr Urlaubstage zu haben ist selten und fast immer Ausgleich für eine längere Wochenarbeitszeit (z.B. Schichtarbeiter mit 3 Schichten) oder andere regelmässige "Ausreisser" (z.B. Sonntagsarbeit). Weniger Urlaub (24 ... 28 Tage) kommt schon mal ab und zu vor, wenn die Unternehmen an keinen Tarifvertrag gebunden sind, also klein sind und keinem Arbeitgeberverband angehören.
Jobs mit mehr Freizeit (weniger Wochenarbeitszeit und/oder mehr Urlaub) sind theoretisch möglich, aber die super-seltene Ausnahme, weil die wenigsten Arbeitgeber das wollen (was ich häufig nachvollziehen kann).
Gruss
Uli