Das will ich nicht leugnen, dass es so was gibt. Meiner Erfahrung nach ist das aber die Ausnahme. Ich halte diese Sicht sogar für eine verbreitete, verlogene Worthülse, die gerne von Verbandsfunktionären der Wirtschaft und deren politischer Gefolgschaft gebetsmühlenartig propagiert wird, aber nicht der realen Einstellungspraktik standhält. Arbeitsmarktexperten haben jüngst sogar nachgewiesen, dass minderwertig Beschäftigte weniger gute Einstellungschancen haben als Vollarbeitslose. Das war für mich leider keine neue Erkenntnis.