In Antwort auf: Valerio
In Antwort auf: baltic
[zitat=Stocki][zitat=Uli]
einfach bei der Einstellung die Reisevorhaben verschweigen... klar nicht die feine Englische Art und weitere Karriere in dem Betrieb ist dann auch egalisiert...


Wie soll das gegen den Willen des Betriebs funktionieren? Krankschreibung und dann heimlich ab nach Island?

Unbezahlter Urlaub ist zustimmungsbedürftig.


Nee, Unbezahlten Uraub meinte ich nicht, eher Kündigung. Ich hatte damals mal einen Job bekommen, den ich bei Offenbahrung meiner Pläne garantiert nicht bekommen hätte. Kurz vor Ablauf der Probezeit hab ich dann gekündigt und bin losgezogen. Kurz und Schmerzlos. So ganz begistert waren die im Betrieb natürlich nicht, aber gut.