Wie schon erwähnt: Das ist keine gesetzliche Regelung, sondern etwas, was arbeits- oder ggf. tarifvertraglich geregelt ist. Es gibt jede Menge Unternehmen, bei denen der komplette Jahresurlaub bis zum Jahresende genommen sein muss. Wenn deine Frage darauf abzielt, ob es Unternehmen gibt, die sich dazu Gedanken machen: Ja. "Mein" Betriebsrat bespricht mit meinen Arbeitgeber gerade die Möglichkeit eines Kompromisses. Ein Teil - z.B. die Hälfte - bereits genehmigten Urlaubs muss vom Arbeitnehmer auch genommen werden und im Gegenzug darf man einige Urlaubstage aus 2020 in das 3. und 4. Quartal 2021 mitnehmen. Mit dem direkten Vorgesetzten kann man vereinbaren, wie man die Hälfte des genehmigten Urlaubs abzufeiern gedenkt: En bloc, tageweise (lange Wochenenden) oder in Form halber Urlaubstage. Ich gehe aber davon aus, dass man die Regelung erst festlegt, wenn klar ist, wie lange die aktuelle Situation noch andauert und ab wann Reisen wieder möglich sind.
Gruß
Uli