Aus eigener Erfahrung kann ich Dir sagen, daß Kollegen, die sich als fähig erwiesen hatten, nach der Auszeit gerne wiederbeschäftigt wurden, wenn eine Stelle frei war. Wichtig ist natürlich, daß man seine Firma nicht mit Hinweis auf 4-wöchige Kündigungsfrist von heute auf morgen mitten im Projektstreß im Regen stehen läßt, sondern rechtzeitig, d.h. mind 6 Monate vorher, Bescheid gibt. Ein paar Jahre sollte man auch dagewesen sein, da hat man evtl Verständnis, wenn Du mal eine Pause brauchst. Wenn Du entschlossen zur Kündigung bist (das sollte natürlich nicht als Drohung rüberkommen), wird man Dir vielleicht sogar das Angebot für eine Auszeit machen, z.B. weil die Abteilung keinen Ersatz genehmigt bekommt. Hängt aber sehr von der individuellen Lage ab. Als Sachbearbeiter Nr.27 im Wasserwirtschaftsamt hast Du natürlich schlechtere Karten als als Ingenieur in der IT-Branche. 6 Monate oder 1 Jahr sind jedenfalls kein Totschlagkriterium für eine Weiterbeschäftigung.